20 nov ’25 Happy Aging Day – Kortrijk België
Samen bouwen aan een toekomstgerichte ouderenzorg!
Je kan je inschrijven via deze link.
Op donderdag 20 november verzamelen we opnieuw met zorgverleners, bedrijven, beleidsmakers en ouderen (onze Happy Aging-experten) voor een inspirerende en verbindende editie van de Happy Aging Day in Kortrijk.
Tijdens deze dag zoomen we in op levenskwaliteit op leeftijd. Laat je onderdompelen in nieuwe inzichten, innovatieve ideeën en waardevolle ontmoetingen.
Wat mag je verwachten?
Voor wie?
Iedereen met een hart voor ouderenzorg: zorgprofessionals, bedrijven, beleidsmedewerkers, ondernemers, onderzoekers en geïnteresseerde burgers.
Samen bouwen aan een toekomstgerichte ouderenzorg!
Inschrijven kan via deze link.
Op donderdag 16 oktober verzamelen we opnieuw met zorgverleners, bedrijven, beleidsmakers en ouderen (onze Happy Aging-experten) voor een inspirerende en verbindende editie van de Happy Aging Day in Diepenbeek.
Tijdens deze dag zoomen we in op levenskwaliteit op leeftijd. Laat je onderdompelen in nieuwe inzichten, innovatieve ideeën en waardevolle ontmoetingen.
Wat mag je verwachten?
Iedereen met een hart voor ouderenzorg: zorgprofessionals, bedrijven, beleidsmedewerkers, ondernemers, onderzoekers en geïnteresseerde burgers.
Met veel plezier mocht ik een gastcollege geven aan de Casemanagers in opleiding van de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) Het ging deze ochtend over de impact op de mantelzorger(s) en welke rol de casemanager daarin kan en/of wil hebben. Er waren mooie vragen zoals:
Mooie vragen die ik vanuit onze persoonlijke situatie besproken heb. En voor mij is de rol van de casemanager belangrijk. Niet alleen in de eerste fase maar ook in de overgang naar het verzorgingshuis. Alle kennis uit de informele zorg, kan zo worden overgedragen.
Eigenlijk zou de indicatie voor toewijzing van de casemanager dan mogen overgaan op de mantelzorger. Dat hij/zij ook in de intramurale fase kan worden bijgestaan door de casemanager. Nu de focus steeds meer gelegd wordt op mantelzorgparticipatie, is dat voor mij zelfs een vereiste.
Het was een mooie ochtend en ik wens iedereen een succesvolle afronding en veel plezier in het geweldige werk dat jullie doen ❤️
Towards Bridging the Gap between Research and the Community.
Oftewel hoe betrek je mensen met dementie en mantelzorgers in onderzoek en innovatie.
Dat was het onderwerp deze ochtend (online bijeenkomst) en mijn zorg❤️ klopt altijd sneller wanneer ik jonge PhD professionals met passie en oprechte betrokkenheid mag inspireren vanuit de praktijk.
Bijna 40 professionals van over de hele wereld waren online aanwezig en de gesprekken gingen over:
👉 Hoe betrek je iedereen in onderzoek en ontwikkeling?
👉 Culturele verschillen.
👉 Geografische uitdagingen en taalbarrières.
👉 Hoe zet je de eindgebruiker centraal?
Vanuit de praktijk als mantelzorger en in het bedrijfsleven zie ik nog veel te veel oplossingen die niet ontwikkeld worden vanuit het perspectief van de eindgebruiker. De eindgebruiker is de expert van het probleem èn de oplossing en daar valideer je of en welke waarde je toevoegt.
INTERDEM (INTERDEM Academy is a European training network for early-career dementia researchers) organiseerde dit webinar waar Golnaz Atefi vanuit de Universiteit van Maastricht bij betrokken is.
Golnaz zette dit webinar op om meer aandacht te vragen voor dit onderwerp en dit is onderdeel van haar actie ‘Rolling for dementia’. Op dit moment skate ze door Europa waar ze ook veel mensen met dementie en mantelzorgers ontmoet.
De toekomst is aan de jeugd dus ik wens deze jonge professionals veel succes met hun missie !
Ageism… leeftijddiscriminatie – Mantelzorgers vertegenwoordigen 17 mln FTE in de zorg in Europa – Is zorg in de toekomst vanzelfsprekend?
Tijdens het congres van de WHO Regional Office for Europe in Lissabon mocht ik eerst spreken namens de mantelzorgers. De belangrijke ‘onzichtbare’ schakel in de zorg. Mantelzorg is noodzakelijk en ook wenselijk want wie zou nu niet willen zorgen voor zijn of haar dierbare. Maar we worden als vanzelfsprekend ervaren, lastig gevonden als we het niet eens zijn en het wordt ons onnodig moeilijk gemaakt met alle onduidelijke en ingewikkelde wet- en regelgeving.
Een breed gedragen mening was Ageism. Discriminatie op basis van je leeftijd. Wanneer je ouder bent tel je minder mee ! Ik merkte dit vooral bij mensen met dementie. Die eigenlijk na diagnose worden afgeschreven. Maar het wordt veel breder ervaren. In veel situaties worden gepensioneerden afgeschreven terwijl zij een steeds groter wordende groep van de bevolking vertegenwoordigen. En nog tot veel in staat zijn.
In de plenaire afsluiting mocht ik spreken over de rol van innovatieve techniek in de zorg van de toekomst. Self Care. Innovatie begint met het durven loslaten van schijnzekerheden. Vertrouwen stellen in het proces om tot verandering te komen. Een veilige omgeving creëren waarin start-ups fouten mogen maken (agile valideren van aannames) omdat je alleen kan leren van fouten. En ook bij techniek ligt ageism op de loer. Techniek die je handelen overneemt, die je controleert en voor je beslist. Techniek die stigmatiserend werkt.
Het was een hele eer dat ik hierbij aanwezig mocht zijn. Niet alleen heel Europa maar ook landen zoals Rusland en Israël waren aanwezig. Meer dan 200 vertegenwoordigers in de zaal en meer dan 8000 mensen keken live mee gedurende deze 2 dagen. En met Mirella MN Minkman was ik niet de enige uit Nederland. Vanuit haar functie bij Vilans leverde ze een inspirerende bijdrage over verandermanagement in de verbinding van de formele- en informele zorg. En bedankt voor de foto Mirella 😉
Ik dank Yongjie Yon en Stefania Ilinca voor de uitnodiging en de goede organisatie.
Het was een mooie ochtend op het congres van Waardigheid en trots waar ik een bijdrage mocht leveren als mantelzorgveteraan. Meer dan 1000 zorgprofessionals in de zaal die dagelijks met passie voor ons aan de slag gaan en ik mocht vanuit de praktijk spreken over onderwerpen zoals mantelzorgparticipatie en mensgerichte zorg. Ook vanuit mijn ervaring in de techniek spraken we over de kansen en bedreigingen die er kunnen zijn met de ontwikkeling van digitale techniek in de zorg van de toekomst.
Het congres “Waardigheid en trots voor de toekomst” vond plaats op 3 juli 2023 in het Beatrix Theater in Utrecht . Het congres was gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorg in de verpleeghuissector en het stimuleren van een toekomstbestendige verpleegzorg.
Het congres bood een platform voor zorgorganisaties, professionals en andere betrokkenen om kennis te delen, van elkaar te leren en inspiratie op te doen. Er werden presentaties gegeven, sessies gehouden en ervaringen uitgewisseld, met als doel de dialoog te bevorderen en concrete stappen te zetten naar een meer persoonsgerichte en kwalitatieve zorg.
Specifieke thema’s die aan bod kwamen, waren onder andere:
Persoonsgerichte zorg:
Hoe kan de zorg zo worden ingericht dat deze optimaal aansluit bij de individuele behoeften en wensen van de bewoners?
Technologie en digitale zorg:
Hoe kan technologie bijdragen aan een betere zorg, bijvoorbeeld door slimme hulpmiddelen en digitale communicatie?
Arbeidsmarkt:
Hoe kan de zorg aantrekkelijker worden gemaakt voor nieuwe medewerkers en hoe kan het personeel optimaal worden ingezet?
Samenwerking:
Hoe kunnen informele zorg, thuiszorg en professionele zorgverleners beter samenwerken?
Kwaliteit van zorg:
Hoe kan de kwaliteit van de verpleeghuiszorg blijvend worden verbeterd?
Het congres was onderdeel van het bredere programma “Waardigheid en trots voor de toekomst”, dat tot doel heeft de langdurende zorg toekomstbestendig te maken
Gebruik hiervoor het contactformulier of stuur een email naar: contact@tonintveen.nl. Ik heb meestal mijn laptop bij me en probeer binnen 2 werkdagen te reageren.